Karriere

Das grundlegende Element zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens und zur Identifizierung seines Namens mit dem Begriff „Qualität“ sind unsere Humanressourcen.

Unsere Personalpolitik im Unternehmen:
1- Bereitschaft zur Teamarbeit,
2- Kann sich auf seine Ziele konzentrieren,
3- Wert auf effektive Kommunikation legen,
4- Offen für Entwicklung,
5- Verbunden durch Bande der Liebe und des Respekts,
6- Eine Belegschaft schaffen, die sich unserer Unternehmenskultur verpflichtet fühlt und unsere Ziele annimmt.

Unsere wichtigsten Erwartungen an diejenigen, die der Saba Özmen Law Partnership-Familie beitreten, sind, dass sie ehrlich und offen sind, eine starke Entschlossenheit zum Erfolg haben, in der Lage sind, individuelle Initiative und Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit haben, qualitativ hochwertige Führung zu demonstrieren. Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Offenheit für Innovationen gehören zu den Eigenschaften, auf die wir besonderen Wert legen.

Jeder neue Kollege mit diesen Eigenschaften wird auf einen Unternehmensansatz stoßen, der den Menschen in den Mittelpunkt des Geschäftsprozesses stellt und modernste Methoden und Methodologien nutzt, um Personalressourcen weiterzuentwickeln und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie talentiert, professionell, teamorientiert und fleißig genug sind, ist Saba Özmen Law Partnership der richtige Ort für Sie, um sich weiterzuentwickeln.
Sie können Ihren Lebenslauf an unsere Personalabteilung senden:
sabaozmen@sabaozmen.av.tr